Пока над совершенствованием "Принципов роста" идет кропотливая работа, время не стоит на месте. Члены нашей команды постоянно работают над собой, пытаются самосовершенствоваться, и более того, им это удается.

Все мы считаем, что это просто необходимо, ведь даже если смотреть с позиции бизнеса - успешный бизнес-проект не может быть создан человеком, который, сам по себе, на успех не настроен. Вы согласны? Причинно-следственная связь налицо.

Рады представить Вам новый проект SelfGrowth.ru

Будет интересно! Заходите.

Уже очень давно планировали провести смену движка сайта, поправить дизайн и актуализировать тематику плюс уделить большее внимание частоте появления и качеству контента.

 Пора приступать. Какое-то время сайт будет немного нерабочим.

Ребята, у меня есть для вас несколько сюрпризов!

Сегодня я готов обнародовать новый публичный проект – социальную сеть Сможем.ру.

Если очень кратко – мы хотим создать место для общения симпатичных нам людей. Для бегущих вперед, растущих быстро. Для тех, кому всегда мало, кому всегда хочется больше.

узнать больше →

Сегодня я хочу поговорить о наших знаниях, умениях и чувствах.

Мы учимся всю свою жизнь, осознанно или неосознанно. Как правило, на процесс получения знаний после этапа обучения в школе/вузе/разном есть две противоположных точки зрения (мы не имеем в виду тот планктон который не задумывается ни о чем из принципиальных соображений).

узнать больше →

Сегодня я хочу поспорить. Спор навеян постом «Монетизируйте отношения» камрада Андрея Троя.

Многие считают, что успешный человек одинок. Что на вершине вдвоем не удержатся.

Я в корне не согласен с этим утверждением. Вдвоем (или втроем) можно покорять вершины в два или в три раза выше. Группой легко решаются задачи, к которым одиночке даже не подступиться.

узнать больше →

Подхвачу модный нынче тренд: обсуждение стиля жизни / движения / убеждений имя которым – антикорпоратив.

узнать больше →

В последнее время я много размышлял на тему карьеры. Конкретнее, меня, как 22х летнего молодого человека, очень мучает вопрос – на чем сейчас лучше сосредоточиться? Инвестиции? Карьерный рост? Собственные проекты?

узнать больше →

В один из прошлых уйкэндов на RenTV показали сюжет, где на московской мойке девчонки в бикини драили машину. Автор сюжета утверждал, что оклад работниц 6000 рублей плюс чаевые – бизнес процветает…

узнать больше →

Продолжаю серию постов про банки, которые нашли возможность уйти от конкуренции, изменив традиционную бизнес-модель.

узнать больше →

Впервые тему управления рисками я затронул более года назад. Примеры постепенно копятся. Сегодня мне хочется привести два примера, взятые из книги Ранадиве В. "Предвидение: новая эволюционная упреждающая модель бизнеса".

узнать больше →

Итак, Вы на перепутье своей карьеры и Вы поняли, что Вам край как нужно бизнес-образование, но...

• Вас не прельщает перспектива сорваться с места от семьи на два года;
• Прервать карьеру на два года;
• Обучение не по карману в увитых плющом зданиях…

Перелистывал на ночь глядя книжку Г.Хамела "Во главе революции" и нашел несколько высказываний о консалтинге и консалтерах.

узнать больше →

Однажды фанки-профессура консультировала один большой универмаг в Швеции. У компании были огромные проблемы с воровством в магазине. В конце концов, руководство решило сделать что-нибудь. Они наняли нового главу отдела безопасности, что бы он занялся этим. В результате, в магазине стало пропадать еще больше товаров. Как Вы думаете, почему?

Причина роста краж после приема на работу нового начальника отдела безопасности была следующей: поскольку решение проблемы было поручено кому-то конкретно, остальные просто расслабились.

Пример описан в книге Фанки бизнес.

Лучший способ защищаться - не уподобляться. Марк Аврелий

Верни Эбберс, мятежник, построивший WorldCom, утверждал, что является врагом сближения стратегий. Стратегии создающих богатство лидеров очень дифференцированы. Конечно, они сталкиваются с конкуренцией, но обладают уникальными способностями, активами, ценностными предложениями и рыночным позиционированием.

узнать больше →

Описанные до праздников примеры – не единичные случаи, в том числе и в России. Достаточно вспомнить "успешную" кампанию с яйцами. В результате 90% ЦА говорят, что бренд привлекательный, а доходы обеспечивают всего 20% рынка. Любовь и внимание не всегда приносят дивиденды.

Если ролик направлен на увеличение узнаваемости, а не объема продаж, а главное не предлагает новые ценности потребителю, соответствующие его запросам и ожиданиям, то возникает эффект псевдопотребления. Тогда чем успешнее рекламный ролик, тем выше уровень мнимого (и ниже уровень реального) потребления.

узнать больше →

Во время знаменитой рекламной кампании Apple, проходившей под лозунгом "Think different" (Думай иначе), доля Apple на рынке сократилась, и компания получила самую маленькую прибыль на каждый доллар, вложенный в рекламу, за всю историю развития компьютерной индустрии.

Аналогичная ситуация сложилась со знаменитой подборкой рекламных роликов пива Budweiser на тему "Wassup!".

узнать больше →

Продолжаем осмысливать бизнес-модели, которые никак нельзя назвать родственными тем, которые господствуют сегодня на рынках. Итак, сегодня речь о сотовом операторе. В таблице приведено краткое описание традиционной отраслевой модели.

узнать больше →

На днях написал пост "Секс продает" с результативными примерами использования сексуальных образов в продаже. А сегодня просматривая свою ленту новостей, увидел фотографии стены одного из яровских детских садиков. Помогите найти мне то, что продает своей живописью садик!

узнать больше →

Blyk – виртуальный мобильный оператор: продвигая услуги под собственным брендом, использует беспроводную сеть крупнейшего европейского оператора Orange и техническую инфраструктуру Nokia Siemens Networks. Смысл ее смысл заключается в предоставлении бесплатной мобильной связи и в том, что реклама из неизбежного зла превращается в услугу.

узнать больше →

9 мая исполняется 63 года со дня окончания Великой Отечественной Войны.

В дань памяти и уважения к участникам ВОВ, мы присоединяемся к акции «Если ты помнишь». Просим Вас поблагодарить и поздравить с Днем Победы в эти праздничные дни всех пожилых людей, кому пришлось пережить невзгоды Войны.

Мы помним о подвигах и жертвах наших ветеранов!