Во всем мире корпоративный секретарь становится довольно заметной фигурой в организационной структуре компаний. Скорей всего это связано с тем, что корпорациям приходится иметь дело с (1) ростом влияния институциональных инвесторов, (2) повышением требований гражданского общества к уровню социальной ответственности бизнеса, (3) усилением давления на советы директоров и топ-менеджмент со стороны акционеров и работников предприятий, (4) ужесточением норм законодательства.

Данная тенденция прослеживается также и в России: все больше российских акционерных обществ также вводят у себя должность секретаря. Все большее число акционерных обществ осознает, что секретарь общества вносит существенный вклад в улучшение корпоративного управления.